혁신성장 동력 기반 산학협력 클러스터 선도대학

인력양성

인력양성

산학연계 교육과정

현장실습(인턴십)

캡스톤 디자인

Live Common University

인력양성

홈 > 인력양성 > 인력양성

신기술 특화 분야 기업 필요 역량 및 인력 수요에 대한 분석을 통해
맞춤형 인재를 양성하기 위한 산학연협력 기반 교육과정 개발 및 운영

산학협력교육원의 선도모델

  • STEP 01

    산학연계 교육과정의 체계적 관리운영을 위한 중앙대학교의 선도모델

  • STEP 02

    산학연계 및 특화분야 융·복합 인재 양성

  • STEP 03

    평생역량 교육 지원을 위한 플랫폼 구축

인력

산학연 연계 교육과정 개발 및 운영 고도화
  • 표준현장실습학기제 운영 및 관리
  • Class-Selling(기업 주문식 교육)확대, 산학협력 교과목 개설
  • 캡스톤디자인 세분화 운영(Adventure Design, Capstone Design, Keystone Design)

  • 표준현장실습 운영

    • 표준현장실습기관 발굴
    • 학생 안전망 확보를 위한 대체
      실습 교과목 'READY’ 개발

  • 산학연계 교과목

    • Class-Selling
    • 기업연계 트랙

  • 캡스톤디자인 운영

    • Adventure Design(1~2학년)
    • Capstone Design(3~4학년)
    • Keystone Design(대학원)
신산업 기반 융·복합형 교육과정 운영
  • 기업 수요조사, 지역여건, 학생수요 분석 반영
  • SW 교육 및 기업가정신 함양 필수 이수 제도 운영
  • 특화분야 캡스톤디자인 및 현장실습 고도화
  • 특화분야 확산체계 구축

  • 기업수요

  • 지역여건

  • 학생수요

  • SW 교육 체계화(SW 기초교육 로드맵)
  • 특화분야 캡스톤디자인 운영 고도화
  • 기업가정신 함양 교육과정 필수 이수
  • 현장실습 관리체계 고도화

양성

산학연 연계 교육방법 및 교육모델 고도화
  • 다빈치 IC-PBL, Lab2PBL, Flipped Learning, 융합 팀티칭, 산학 멘토제 등을 통한 교육방법 운영 체계화
  • 비대면 및 글로벌 교육모델 개발을 통한 교육 채널 다변화

  • Coordination X

    • 다빈치 IC-PBL
    • Lab2PBL
    • Flipped Learning
    • 융합 팀티칭
    • Blended Learning
    • 산학멘토제

  • 비대면/글로벌

    • CAU-MOOC
    • 메타버스 플랫폼
    • 한국형 미네르바 대학 모델
    • 미크로스 칼리지
산학연 연계 친화형 교육환경 구축 및 운영
  • 산업계 참여 촉진을 위한 기능 구현 및 통합형 관리체계 구축을 통한 운영효율성 제고

  • 온라인 플랫폼

    • 현장실습통합관리시스템
    • SCOPE 창업교육플랫폼
    • LIVE COMMON UNIVERSITY
    • CANVAS 원격교육 지원플랫폼

  • 물리적 인프라

    • 흑석역/동작역 창업문화공간,
      창업발전소 등
    • MOOC 멀티 스튜디오,메타버스
      기반 XR 스튜디오,다빈치 에듀
      스튜디오 등
    • 다빈치 ACT 클래스룸
    • Davinci Complex

  • 전문인력

    • 교수학습개발, 커리큘럼혁신, 원격교육지원
    • 취·창업지원 전문인력
    • 산학협력중점교수, 연구전담교수 등